A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
Résultat de la recherche
31 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'performance'
Affiner la rechercheL'automatisation de la fonction ressources humaines / AIT IDAR Fatima Ezzahraa
Titre : L'automatisation de la fonction ressources humaines : (Cas de la Direction Provinciale de l'Education Nationale Moulay Rachid de Casablanca) Type de document : thèse Auteurs : AIT IDAR Fatima Ezzahraa, Auteur; Bezzaz Nadia, Directeur de thèse Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2023 Importance : 106 p Langues : Français (fre) Mots-clés : MLE Ressources humaines SIRH TIC Automatisation Performance Fonction RH Stratégie Manager éducatif Index. décimale : 08/23 L'automatisation de la fonction ressources humaines [thèse] : (Cas de la Direction Provinciale de l'Education Nationale Moulay Rachid de Casablanca) / AIT IDAR Fatima Ezzahraa, Auteur; Bezzaz Nadia, Directeur de thèse . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2023 . - 106 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MLE Ressources humaines SIRH TIC Automatisation Performance Fonction RH Stratégie Manager éducatif Index. décimale : 08/23 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La culture organisationnelle, un levier de performance : étude comparative entre le Maroc et les Etats-Unis Type de document : thèse Auteurs : BENASSILA Nawal, Auteur; GUEDIRA Mohammed, Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2018 Importance : 251 p Langues : Français (fre) Mots-clés : Culture Organisationnelle Performance Maroc Etas-Unis Index. décimale : 419 Résumé : Différentes théories ont tenté d’identifier les facteurs façonnant la performance
organisationnelle. La littérature relative à la culture organisationnelle insiste sur l'importance
centrale que revête cette dernière dans l’amélioration de la performance des organisations.
Malheureusement, cette même littérature n'aborde pas de façon approfondie le rôle du facteur
culturel dans la formation de la performance organisationnelle. On note notamment le manque
de précisions par rapport à la nature de la relation culture et performance, ainsi que l’absence
d’études portant sur les facteurs culturels qui affectent la performance. Par conséquent, le
présent travail, reconnaissant la complexité du concept de la culture, analyse comment ce
construit multidimensionnel façonne la performance organisationnelle financière et non
financière.
Nous avons recueilli 206 questionnaires d’employés travaillant dans le secteur
Agroalimentaire au Maroc et aux Etats-Unis. Le secteur agroalimentaire a été choisi comme
terrain d'étude, d’abord parce qu’il représente un des secteurs industriels moteurs de
l’économie marocaine. Aussi, car les organisations marocaines du secteur doivent faire face,
dans le cadre de l’accord de libre échange entre le Maroc et les Etats-Unis, à leurs
homologues américaines. D’où l’idée, d’étudier les dimensions culturelles qui façonnent la
culture organisationnelle dans les deux pays et qui peuvent expliquer une performance
supérieure.
Les résultats de cette étude nous ont permis d’identifier les trois dimensions culturelles, en se
basant sur les travaux de Hofstede, qui caractérisent les organisations les plus performantes,
ainsi que la dimension de la culture organisationnelle qui affecte négativement la performance
organisationnelle.
Mots clés : Culture organisationnelle, performance organisationnelle, secteur agroalimentaireLa culture organisationnelle, un levier de performance [thèse] : étude comparative entre le Maroc et les Etats-Unis / BENASSILA Nawal, Auteur; GUEDIRA Mohammed, . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2018 . - 251 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Culture Organisationnelle Performance Maroc Etas-Unis Index. décimale : 419 Résumé : Différentes théories ont tenté d’identifier les facteurs façonnant la performance
organisationnelle. La littérature relative à la culture organisationnelle insiste sur l'importance
centrale que revête cette dernière dans l’amélioration de la performance des organisations.
Malheureusement, cette même littérature n'aborde pas de façon approfondie le rôle du facteur
culturel dans la formation de la performance organisationnelle. On note notamment le manque
de précisions par rapport à la nature de la relation culture et performance, ainsi que l’absence
d’études portant sur les facteurs culturels qui affectent la performance. Par conséquent, le
présent travail, reconnaissant la complexité du concept de la culture, analyse comment ce
construit multidimensionnel façonne la performance organisationnelle financière et non
financière.
Nous avons recueilli 206 questionnaires d’employés travaillant dans le secteur
Agroalimentaire au Maroc et aux Etats-Unis. Le secteur agroalimentaire a été choisi comme
terrain d'étude, d’abord parce qu’il représente un des secteurs industriels moteurs de
l’économie marocaine. Aussi, car les organisations marocaines du secteur doivent faire face,
dans le cadre de l’accord de libre échange entre le Maroc et les Etats-Unis, à leurs
homologues américaines. D’où l’idée, d’étudier les dimensions culturelles qui façonnent la
culture organisationnelle dans les deux pays et qui peuvent expliquer une performance
supérieure.
Les résultats de cette étude nous ont permis d’identifier les trois dimensions culturelles, en se
basant sur les travaux de Hofstede, qui caractérisent les organisations les plus performantes,
ainsi que la dimension de la culture organisationnelle qui affecte négativement la performance
organisationnelle.
Mots clés : Culture organisationnelle, performance organisationnelle, secteur agroalimentaireExemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Le développement des Soft Skills chez les managers éducatifs : secteur de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) Type de document : thèse Auteurs : AIT IKKOU Ismail, Auteur; YAACOUBI Hassan El, Directeur de thèse Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2023 Importance : 78 p Langues : Français (fre) Mots-clés : MLE Soft skills Managers éducatifs Performance Formation professionnelle OFPPT Index. décimale : 37/23 Le développement des Soft Skills chez les managers éducatifs [thèse] : secteur de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) / AIT IKKOU Ismail, Auteur; YAACOUBI Hassan El, Directeur de thèse . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2023 . - 78 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MLE Soft skills Managers éducatifs Performance Formation professionnelle OFPPT Index. décimale : 37/23 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Etude de l'effet de la digitalisation sur la performance des étudiants de l' enseignement supérieur : cas de l Université Mohammed V Type de document : thèse Auteurs : BADDAJ Malika, Auteur; GUEDDAR OUM El Banine El, Directeur de thèse Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2023 Importance : 86 p Langues : Français (fre) Mots-clés : MLE Digitalisation Performance Enseignement supérieur Université marocaine Index. décimale : 01/23 Etude de l'effet de la digitalisation sur la performance des étudiants de l' enseignement supérieur : cas de l Université Mohammed V [thèse] / BADDAJ Malika, Auteur; GUEDDAR OUM El Banine El, Directeur de thèse . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2023 . - 86 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MLE Digitalisation Performance Enseignement supérieur Université marocaine Index. décimale : 01/23 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Évaluation des compétences managériales des chefs d'établissements : cas des écoles pionnières Type de document : thèse Auteurs : HAMIDI Nassira El, Auteur; BOUAROUROU Sanaa, Directeur de thèse Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2024 Importance : 111 p Langues : Français (fre) Mots-clés : MEEF Évaluation Compétences managériales Leadership Communication Gestion des ressources humaines Prise de décision Performance Index. décimale : 02/24 Évaluation des compétences managériales des chefs d'établissements [thèse] : cas des écoles pionnières / HAMIDI Nassira El, Auteur; BOUAROUROU Sanaa, Directeur de thèse . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2024 . - 111 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MEEF Évaluation Compétences managériales Leadership Communication Gestion des ressources humaines Prise de décision Performance Index. décimale : 02/24 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : L'impact de la digitalisation sur l'efficacité de la gestion des dépenses publiques : cas de l'Université Chouaib Doukkali d'el Jadida Type de document : thèse Auteurs : IKRAME Samia, Auteur; DERKAOUI Khalid, Directeur de thèse Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2024 Importance : 112 p Langues : Français (fre) Mots-clés : M Leadership Numérisation Digitalisation Transition numérique Performance Gestion des dépenses publiques Education Maroc Index. décimale : 31/24 L'impact de la digitalisation sur l'efficacité de la gestion des dépenses publiques [thèse] : cas de l'Université Chouaib Doukkali d'el Jadida / IKRAME Samia, Auteur; DERKAOUI Khalid, Directeur de thèse . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2024 . - 112 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : M Leadership Numérisation Digitalisation Transition numérique Performance Gestion des dépenses publiques Education Maroc Index. décimale : 31/24 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : L'impact de l’intégration des TIC, dans la formation continue du personnel douanier, sur leur motivation et leur performance : cas du programme Régional annuel de formation de la Direction Régionale de l'Oriental Type de document : thèse Auteurs : DAROUI Said, Auteur; BELMOUDENE Ahmed, Directeur de thèse Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2023 Importance : 159 p Langues : Français (fre) Mots-clés : TEIP Formation continue Motivation Performance Efficacité Pratiques pédagogiques TIC Index. décimale : 06/23 L'impact de l’intégration des TIC, dans la formation continue du personnel douanier, sur leur motivation et leur performance [thèse] : cas du programme Régional annuel de formation de la Direction Régionale de l'Oriental / DAROUI Said, Auteur; BELMOUDENE Ahmed, Directeur de thèse . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2023 . - 159 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TEIP Formation continue Motivation Performance Efficacité Pratiques pédagogiques TIC Index. décimale : 06/23 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Impact de l'utilisation de la réalité augmentée par Merge Cube sur la performance et les représentations des apprenants en géologie Type de document : thèse Auteurs : MOKHTARI Mohamed El, Auteur; NAFIDI Youssef, Directeur de thèse Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2023 Importance : 96 p Langues : Français (fre) Mots-clés : TEIP Réalité augmentée Enseignement de la géologie Merge Cube Représentation Performance Représentation Index. décimale : 54/23 Impact de l'utilisation de la réalité augmentée par Merge Cube sur la performance et les représentations des apprenants en géologie [thèse] / MOKHTARI Mohamed El, Auteur; NAFIDI Youssef, Directeur de thèse . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2023 . - 96 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TEIP Réalité augmentée Enseignement de la géologie Merge Cube Représentation Performance Représentation Index. décimale : 54/23 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : L'influence de l'intelligence émotionnelle sur le style de leadership et la performance au travail Type de document : thèse Auteurs : ASRI Leila El, Auteur; GUEDIRA Mohammed, Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2018 Importance : 352 p Langues : Français (fre) Mots-clés : Intelligence émotionnelle Leadership Performance Travail Index. décimale : 402 L'influence de l'intelligence émotionnelle sur le style de leadership et la performance au travail [thèse] / ASRI Leila El, Auteur; GUEDIRA Mohammed, . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2018 . - 352 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Intelligence émotionnelle Leadership Performance Travail Index. décimale : 402 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La justice organisationnelle et la performance des ressources humaines Type de document : thèse Auteurs : LAHROUR Hayat, Auteur; FECH Bouarfa el, Directeur de thèse Editeur : Faculté des Sciences de l'Education (FSE) (Rabat) Année de publication : 2022 Importance : 219 p Langues : Français (fre) Mots-clés : Perception Justice Justice organisationnelle ressource humaine performance Index. décimale : 496 La justice organisationnelle et la performance des ressources humaines [thèse] / LAHROUR Hayat, Auteur; FECH Bouarfa el, Directeur de thèse . - Rabat : Faculté des Sciences de l'Education (FSE), 2022 . - 219 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Perception Justice Justice organisationnelle ressource humaine performance Index. décimale : 496 Exemplaires
Code barre Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
