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Application Web pour informatiser le système de Recrutement du Groupe INTM (CVTech en interne / Hatimy Abdellah

Public ISBD Titre : Application Web pour informatiser le système de Recrutement du Groupe INTM (CVTech en interne Type de document : projet fin études Auteurs : Hatimy Abdellah, Auteur Langues : Français (fre) Catégories : Ingénierie de web et Informatique mobile Mots-clés : Node JS, ORM Sequelize, Framework Express, Template EJS, PostgreSQL, MySQL, Angular2, Scrum, Sprint Index. décimale : 2095/19 Résumé : Une intégration professionnelle facile et fluide requiert une validation des connaissances théoriques acquises par le biais de projets concrets qui mettent en pratique toutes les connaissances construites durant ma formation. Le présent rapport résume mon travail effectué dans le cadre du projet de fin d’études, au sein de l’entreprise Groupe INTM de Lille - FRANCE. La mission principale à mener durant ce projet est la conception et réalisation d’une application web pour informatiser le système de recrutement du Groupe INTM (CVTech en interne) pour faciliter aux recruteurs la recherche des profils adéquats ainsi de faciliter la communication avec les demandeurs d’emploi. Cette application sera dédiée à deux acteurs principaux qui sont : recruteurs du Groupe INTM et les demandeurs d’emploi. Les recruteurs pourront faire la gestion de tous les profils existant dans la plateforme, afficher les détails du profil c’est-à-dire les informations personnelles, professionnelles, localisation, le CV sous le format Word ou PDF, le dossier de compétence (DDC), commentaires et la rubrique relation INTM. Dès que l’entreprise aura un besoin, le recruteur pourra faire une recherche avancée à partir des informations qu’on dispose, l’application affichera les profils qui sont adéquats. En cas de souci, une page contact est faites pour signaler à l’administrateur d’un problème existant éventuellement. Quant aux demandeurs d’emploi, ils pourront consulter les offres disponibles et s’ils sont intéressés, ils pourront postuler à l’offre. Gérer son profil pour le mettre à jour ainsi qu’ils pourront contacter les recruteurs pour avoir plus d’informations. Effectuer des prédictions à partir des commentaires faites pour chaque profil et ce en faisant d’abord l’expression des besoins à combler, l’analyse, la conception de chaque sprint suivi de son implémentation, cette tâche sera refaite pour tous les sprints de l’application qui a pour objectif la satisfaction des besoins demandés. Afin de réussir la mission du projet, nous avons opté pour la méthodologie agile Scrum, et sous le standard de modélisation UML. A la fin du projet, j’étais mené à mesurer la qualité de mon code, détection des bugs existants dans l’application et de corriger certaines, degré de sécurité et de maintenabilité. Le présent document rapporte l’essentiel de la mission du projet. Application Web pour informatiser le système de Recrutement du Groupe INTM (CVTech en interne [projet fin études] / Hatimy Abdellah, Auteur . - [s.d.]. Langues : Français (fre) Catégories : Ingénierie de web et Informatique mobile Mots-clés : Node JS, ORM Sequelize, Framework Express, Template EJS, PostgreSQL, MySQL, Angular2, Scrum, Sprint Index. décimale : 2095/19 Résumé : Une intégration professionnelle facile et fluide requiert une validation des connaissances théoriques acquises par le biais de projets concrets qui mettent en pratique toutes les connaissances construites durant ma formation. Le présent rapport résume mon travail effectué dans le cadre du projet de fin d’études, au sein de l’entreprise Groupe INTM de Lille - FRANCE. La mission principale à mener durant ce projet est la conception et réalisation d’une application web pour informatiser le système de recrutement du Groupe INTM (CVTech en interne) pour faciliter aux recruteurs la recherche des profils adéquats ainsi de faciliter la communication avec les demandeurs d’emploi. Cette application sera dédiée à deux acteurs principaux qui sont : recruteurs du Groupe INTM et les demandeurs d’emploi. Les recruteurs pourront faire la gestion de tous les profils existant dans la plateforme, afficher les détails du profil c’est-à-dire les informations personnelles, professionnelles, localisation, le CV sous le format Word ou PDF, le dossier de compétence (DDC), commentaires et la rubrique relation INTM. Dès que l’entreprise aura un besoin, le recruteur pourra faire une recherche avancée à partir des informations qu’on dispose, l’application affichera les profils qui sont adéquats. En cas de souci, une page contact est faites pour signaler à l’administrateur d’un problème existant éventuellement. Quant aux demandeurs d’emploi, ils pourront consulter les offres disponibles et s’ils sont intéressés, ils pourront postuler à l’offre. Gérer son profil pour le mettre à jour ainsi qu’ils pourront contacter les recruteurs pour avoir plus d’informations. Effectuer des prédictions à partir des commentaires faites pour chaque profil et ce en faisant d’abord l’expression des besoins à combler, l’analyse, la conception de chaque sprint suivi de son implémentation, cette tâche sera refaite pour tous les sprints de l’application qui a pour objectif la satisfaction des besoins demandés. Afin de réussir la mission du projet, nous avons opté pour la méthodologie agile Scrum, et sous le standard de modélisation UML. A la fin du projet, j’étais mené à mesurer la qualité de mon code, détection des bugs existants dans l’application et de corriger certaines, degré de sécurité et de maintenabilité. Le présent document rapporte l’essentiel de la mission du projet.

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Code barre	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
2095/19	2095/19 HAT	Texte imprimé	unité des PFE	PFE/2019	Disponible