| Titre : | Mise en place d’une solution pour la gestion de la mobilité interne de CGI | | Type de document : | projet fin études | | Auteurs : | Hajar NACIR, Auteur | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | Ingénierie de web et Informatique mobile
| | Index. dĂ©cimale : | 1936/18 | | RĂ©sumĂ© : | Le présent document constitue le fruit de mon travail accompli dans le cadre du Projet de Fin d’Etudes au sein de la société CGI Rabat. L’objectif de ce projet est le Développement et Mise en place d’une solution au profit du Resource manager qui va permettre aux membres internes de CGI de gérer facilement leur mobilité interne. Cette solution sera intégrée ensuite dans un portail (SAAS), qui à son tour intègre plusieurs services existant déjà.
Afin de bien mener mon projet, j’ai opté pour des outils Open Sources, et la conduite Scrum, et ce conformément à la démarche proposé par le Chef de projet.
Sur l’aspect Stratégique, le projet est une « première » au sein de CGI Rabat et qui sera à la fin commercialisé à toutes les filiales CGI au monde. La plupart des outils et méthodes procurés par CGI pour gérer la mobilité interne et suivre les progressions et les changements du réserve de capitalisation et des fonds propres, présentent souvent des lacunes et insatisfactions sur certains niveaux. Les deux applications que j’ai à développer en interne ont pour but de combler ses lacunes et satisfaire chaque collaborateur dépendant de son profil.
Sur l’aspect fonctionnel, cette plateforme est un outil puissant de gestion des demandes de mobilités des membres de CGI mais surtout pour avoir plus de visibilité sur les postes à promouvoir en interne, faciliter la gestion des ressources internes et baisser la charge du resource manager.
Sur l’aspect technique, le projet est très riche. J’ai eu à intégrer des technologies phares et à la mode, comme le package MERN (mongodb, express.js, react.js, node.js), le webpack.js, le framework redux.js ainsi que certains outils de gestion. |
Mise en place d’une solution pour la gestion de la mobilité interne de CGI [projet fin études] / Hajar NACIR, Auteur . - [s.d.]. Langues : Français ( fre) | Catégories : | Ingénierie de web et Informatique mobile
| | Index. dĂ©cimale : | 1936/18 | | RĂ©sumĂ© : | Le présent document constitue le fruit de mon travail accompli dans le cadre du Projet de Fin d’Etudes au sein de la société CGI Rabat. L’objectif de ce projet est le Développement et Mise en place d’une solution au profit du Resource manager qui va permettre aux membres internes de CGI de gérer facilement leur mobilité interne. Cette solution sera intégrée ensuite dans un portail (SAAS), qui à son tour intègre plusieurs services existant déjà.
Afin de bien mener mon projet, j’ai opté pour des outils Open Sources, et la conduite Scrum, et ce conformément à la démarche proposé par le Chef de projet.
Sur l’aspect Stratégique, le projet est une « première » au sein de CGI Rabat et qui sera à la fin commercialisé à toutes les filiales CGI au monde. La plupart des outils et méthodes procurés par CGI pour gérer la mobilité interne et suivre les progressions et les changements du réserve de capitalisation et des fonds propres, présentent souvent des lacunes et insatisfactions sur certains niveaux. Les deux applications que j’ai à développer en interne ont pour but de combler ses lacunes et satisfaire chaque collaborateur dépendant de son profil.
Sur l’aspect fonctionnel, cette plateforme est un outil puissant de gestion des demandes de mobilités des membres de CGI mais surtout pour avoir plus de visibilité sur les postes à promouvoir en interne, faciliter la gestion des ressources internes et baisser la charge du resource manager.
Sur l’aspect technique, le projet est très riche. J’ai eu à intégrer des technologies phares et à la mode, comme le package MERN (mongodb, express.js, react.js, node.js), le webpack.js, le framework redux.js ainsi que certains outils de gestion. |
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Mise en place d’une solution pour la gestion de la mobilité interne de CGI / Hajar NACIR
